Netflix tarihindeki en büyük işten çıkarmayla çalışannlarının yüzde altısını, yaklaşık 1.000 kişiyi işten çıkarıyor

Netflix, şirket tarihindeki en büyük işten çıkarma turunda yaklaşık 1.000 çalışanını, yani iş gücünün yüzde altısını işten çıkarıyor. The Verge'e göre, ortak CEO'lar Ted Sarandos ve Greg Peters kararı personele gönderilen bir e-postayla duyurdu; e-postanın bir kopyası Variety'nin eline geçti. Bu kesinti, bir hafta önce bildirilen yüzde beşlik rakamdan daha büyük.

Kesintilerin vurduğu yerler

Bilgi notu, işten çıkarmaların çoğunlukla Netflix'in product, teknoloji, insan kaynakları ve hukuk ekiplerini etkileyeceğini gösteriyor. Sarandos ve Peters bu adımı bir sıkıntı değil, odaklanma meselesi olarak çerçeveledi; şirketin "dünyayı eğlendirme" misyonunun iddialı olduğunu ve insanların ile kaynakların hangi alanlara öncelik verileceği konusunda disiplin gerektirdiğini yazdılar. Netflix'in hizmeti iyileştirmek ve büyümeyi sağlamak için tanımladıkları yüksek etkili alanlara agresif şekilde yatırım yapmaya devam edeceğini, bunu yapmanın ise üyelere, ortaklara, çalışananlara ve yatırımcılara vermeye devam edebilmek için "iş genelinde odaklanmış seçimler" gerektirdiğini eklediler.

2022'den daha büyük bir kesinti

Bu tur, Netflix'in önceki işten çıkarmalarını gölgede bırakıyor. Şirket, Mayıs 2022'de 150, Haziran 2022'de ise 300 kişiyi, yavaşlayan gelir büyümesi karşısında maliyetleri düşürmeye çalışırken işten çıkarmıştı. Yaklaşık 1.000 pozisyonluk mevcut kesinti, bu iki turun toplamının iki katından fazla ve önceki kesintileri tetikleyen gelir baskısı olmadan geliyor.

İş büyürken kısmak

Mali arka plan kararı alışılmadık kılıyor. The Verge'e göre Netflix'in geliri 2025'te 45,2 milyar dolara yükseldi; net gelir 325 milyon abone tabanıyla 11 milyar dolara ulaştı. Şirketin reklam işi, Mayıs 2025 itibarıyla 9,4 milyondan fazla abonesi olan ayda 7,99 dolarlık reklam destekli planın süregelen büyümesinin de yardımıyla, 2024 ile 2025 arasında gelirini 1,5 milyar dolara çıkararak iki katından fazla artırdı. Başka bir deyişle, işten çıkarmalar gelir büyüyen, reklam geliri genişleyen ve büyük bir abone tabanına hizmet veren bir şirkette geliyor; düşümle mücadele eden bir şirkette değil.

Neden önemli

Kârlı bir pazar liderinde yüzde altılık kesinti, genel streaming ve teknoloji emek piyasasına bir sinyal gönderiyor. Güçlü finansal sonuçların artık product, mühendislik desteği, İK ve hukuktaki kurumsal rolleri korumadığını ve büyük platformların, en üst gelir kalemleri genişlerken bile harcamalarını daha dar bir öncelik setinde yoğunlaştırdığını gösteriyor. Çalışanlar için Netflix yönetiminden gelen mesaj şu: personel sayısı artık korunması gereken değil, stratejik olarak tahsis edilmesi gereken bir kaynak olarak görülüyor. Diğer streaming ve teknoloji şirketleri Netflix'i takip ederse, tarihinin en büyük işten çıkarma turu sektörün kendini nasıl kadrolandırdığında daha geniş bir değişimin işareti olabilir.