Oracle'un yeniden yapılandırma maliyeti 2,8 milyar dolara yükselirken yeni işten çıkarma dalgası başladı

21 bin kişilik küçülmenin ardından yeni bir tur

Tech Times'ın haberine göre Oracle, kapsamlı bir yeniden organizasyon sürdürürken çalışanlara Pazartesi sabahı erken saatlerde fesih e-postaları göndererek yeni bir işten çıkarma dalgası başlattı. Bu kesintiler, Oracle'ın işgücünün yaklaşık 21 bin kişi, yani yüzde 13 azaldığı 2026 mali yılının ardından geldi; son tur başlamadan önce şirketin dünya genelinde yaklaşık 141 bin çalışanı kalmıştı.

Yeni kesintilerden etkilenen kişi sayısı açıklanmadı. Ölçeğin en net göstergesi finansal: Oracle, bir düzenleyici başvuruda 2026 mali yılı yeniden yapılandırma planı tahminine yaklaşık 700 milyon dolar ekleyerek toplamı kabaca 2,8 milyar dolara çıkardı. Artış, ek kıdem tazminatlarını, sözleşme fesihlerini ve diğer yeniden yapılandırma maliyetlerini kapsıyor.

Kurgulanmış bir sabah saatleri zaman çizelgesi

Tech Times tarafından aktarılan ve bağımsız olarak doğrulanmayan Reddit paylaşımlarındaki çalışan anlatıları, sıkı şekilde koordine edilmiş bir sıralamayı tarif ediyor. Bir kullanıcı, Doğu Saatiyle sabah 4'te federated girişlerinin devre dışı bırakıldığını, yani hâlâ erişimi olanların güvende olduğunu, Slack erişiminin sabah 5 ile 5:30 arasında dalga dalga kaldırıldığını ve fesih e-postalarının tam 6'da geldiğini yazdı.

Teksas'ta bir çalışan, kesintiyi kartının site kapısında çalışmamasıyla öğrendiğini söyledi. Slack ve hesaplarına erişimi kapatılan çalışan, erişimi kalıcı olarak kaybetmeden önce kendi fesih e-postasını alıp kişisel bir adrese iletmek için binanın dışından ağa bağlandı. Göreve 2 Şubat'ta başladığını ve "Beklentileri Karşıladı" performans notu aldığını söyledi. Başka bir çalışan, sabah 6:30'da uyanıp haberi, bir sonraki ay verilecek terfiye bağlı hisse teşviki kaybıyla birlikte öğrendiğini anlattı. Şirkette 24 yılı olan bir QA mühendisi, kendisine kişiselleştirilmiş olmayan bir e-postadan fazlasının verilmediğini anlattı.

Bildirim ne diyordu

Fesih mesajı, alıcılara Oracle'ın rollerini daha geniş bir organizasyonel değişikliğin parçası olarak ortadan kaldırmaya karar verdiğini ve e-postanın gönderildiği günün son çalışma günleri olduğunu bildirdi. Mesaj çalışanlara katkıları için teşekkür etti, kıdem şartlarını içeren bir DocuSign zarfına yönlendirdi ve sonraki bilgileri alabilmeleri için hemen kişisel bir e-posta adresi vermelerini istedi.

Mesaj ayrıca bilgisayarlara, e-postaya, sesli mesaja ve dosyalara erişimin kısa süre içinde devre dışı bırakılacağı uyarısında bulundu ve çalışanlara Oracle gizli bilgilerini indirmeleri, kopyalamaları veya saklamalarının yasak olduğu hatırlatıldı. Tech Times'ın haberine göre kıdem paketleri sunuldu ancak belirli şartlar role ve bölgeye göre değişti.

Kesintiler ne kadar derin

Tech Times, Business Insider tarafından incelenen bir iç belgeye dayanarak bazı ekiplerin iki haneli yüzdelerde küçüldüğünü bildiriyor. Bir Reddit hesabı, Oracle'ın CSS organizasyonu içindeki bir ekibin yarısının kesildiğini, Kuzey Amerika CSM ekiplerinde yöneticiler ve müdürlerin de ön saflardaki çalışanlarla birlikte etkildiğini anlattı.

Önceki haberler, Oracle'ın daha geniş 2026 yeniden yapılandırmasının nihayetinde 20 bin ile 30 bin arası pozisyonu etkileyebileceğini tahmin ediyordu ancak bu rakam hiçbir zaman bu tur için doğrulanmış bir toplam olmadı.

İşgücünü küçültürken yapay zekaya harcama

Oracle'ın açıkladığı gerekçe verimlilik; şirket, yapay zekaya ve bulut altyapısına milyarlarca dolar dökerken bu büyümenin maliyetini yönetmeye çalışıyor. Oracle, yapay zeka sistemlerinin ortadan kaldırılan rollerin işini üstlenip üstlenmediğini söylemedi ve son tur hakkında kamuya açık bir yorum yapmadı.

Bu örüntü tek bir şirketin ötesine uzanıyor. Business Standard, Oracle, Amazon, Dell, Uber ve PayPal'ın 2026'da küresel işten çıkarma dalgasını sürdüren büyük teknoloji işverenleri arasında olduğunu, yapay zekaya ve diğer teknolojilere yatırımlarını artırırken işgüçlerini yeniden yapılandırdıklarını bildirdi.

Neden önemli

Oracle, yapay zeka ve bulut altyapısının en büyük kurucularından biri ve işgücünün yüzde 13'ünden fazlasını küçültürken yeniden yapılandırma giderlerini 2,8 milyar dolara yükseltmesi paranın nereye aktığını gösteriyor: işgücü değil, sermaye yoğun veri merkezleri. Bu turun mekanikleri — sabah 4'te kimlik bilgilerinin kapatılması, kart erişiminin iptali, aynı gün fesihle sabah 6 e-postaları — büyük teknoloji işverenlerinde toplu küçülmelerin ne kadar klinik hale geldiğini gözler önüne seriyor ve çalışan anlatıları, uzun kıdemin ve sağlam performans notlarının pek koruma sunmadığını ima ediyor. Sektördeki mühendisler için Oracle'ın kesintileri, yeniden yapılandırmanın ve yapay zeka harcamalarının teknolojinin en büyük isimlerinin birçoğunda birlikte ilerlediği bir yılda bir veri noktası daha.